نموذج تقديم طلب للعمل أو التدريب في بريد بنك

إرسال طلب العمل أو التدريب لدى Al Barid Bank

يُعتبر البريد بنك (Al Barid Bank)، إحدى المؤسسات التابعة لمجموعة بريد المغرب، من أبرز البنوك المتخصصة في تقديم الخدمات المصرفية للأفراد. من خلال شبكته الكبيرة التي تضم أكثر من 1900 فرع موزعة على مختلف أنحاء المملكة، يوفّر البنك حلولاً مصرفية شاملة تلبي احتياجات جميع المواطنين، سواء في المدن أو القرى.

أهمية رأس المال البشري

يؤمن البريد بنك بأن العنصر البشري هو الركيزة الأساسية لنجاحه. لذا، يحرص البنك على توفير بيئة عمل محفزة تدعم التطور المهني والتدريب الشخصي، مما يتيح للموظفين فرصة لتنمية مهاراتهم واكتشاف إمكاناتهم الكاملة.

الاعتماد على معايير شفافة وأخلاقية في عمليات التوظيف

البريد بنك يضمن تكافؤ الفرص في التوظيف يحرص البريد بنك على فتح جميع المناصب أمام كافة المتقدمين خلال عملية التوظيف، مع الالتزام بتقييم المرشحين بناءً على معايير الكفاءة، والدافعية، والخبرة فقط، دون أي تمييز يتعلق بالجنس أو الإعاقة أو المستوى التعليمي أو الأصل أو الثقافة. كما يلتزم البريد بنك بدعم الموظفين من ذوي الإعاقة ومواكبتهم طوال مسارهم المهني لضمان استمراريتهم في العمل. فيما يخص توظيف الكفاءات الشابة، يعتمد البريد بنك نظام المسابقات، والذي يهدف إلى:

- ضمان تكافؤ الفرص وتحقيق مبدأ الاستحقاق.
- تعزيز التوظيف الإقليمي من خلال اختيار الكفاءات من كل منطقة، مما يساهم في تحفيز ديناميكية سوق العمل بمختلف مناطق المملكة، ويتيح للموظفين فرصة التطور المهني مع البقاء في مناطقهم الأصلية.

تقدير الجدارة وتعزيز التنقل المهني

يُعزز البريد بنك تطور كل موظف داخل المنظمة من خلال إدارة قريبة ودعم مخصص. كونه بنكًا شابًا، يتمتع البريد بنك باتجاه قوي نحو النمو مما يتيح خلق العديد من الفرص سنويًا. ولتلبية هذه الفرص، تُعطى الأولوية للموظفين الداخليين الراغبين في إضافة طاقة جديدة لمسيرتهم المهنية. في هذا السياق، يقدم البريد بنك أكثر من 500 فرصة للتنقل، سواء على مستوى الوظائف أو المناطق، كل عام.

إرسال طلبكم

عائلة البريد بنك تضم أكثر من 4000 موظف من النساء والرجال الذين يعملون في مجالات مصرفية مختلفة ويقدمون مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات البنكية بأسعار مناسبة. بفضل موظفيه الديناميكيين والاستباقيين، يسهل البريد بنك الوصول إلى الخدمات المالية، مما يساهم في تسريع عملية الشمول المالي للمواطنين المغاربة. أصبح البريد بنك، تجسيدًا لقيمه، بنكًا مواطنًا، سهل الوصول إليه، وقريبًا من عملائه. يتوزع موظفوه على شبكة واسعة تضم أكثر من 1800 وكالة في جميع أنحاء المملكة، سواء في المناطق الحضرية أو في المناطق الريفية النائية. عملية التوظيف لدينا تهدف إلى إيجاد التوافق المثالي بين الوظيفة والمرشح: التوظيف في الوقت المناسب للمرشح المناسب صاحب المهارات المطلوبة. تعتبر عملية اتخاذ قرار التوظيف استراتيجية وتتم وفقًا لخطة سنوية متوقعة. يشمل توظيف مرشح جديد عدة مراحل تبدأ من تحديد الحاجة وصولاً إلى الدمج في الفريق. بعد أن يتم قبول المرشح وتوظيفه، سواء كان يعمل في وظيفة عامة أو متخصصة، يتم منحه مهام ومسؤوليات محددة بوضوح. كما يتم تحديد أهداف فردية ومحفزة تخدم الرؤية العامة للبنك، مع تعزيز التعاون والعمل الجماعي وتبادل المهارات. للتصدي لتحدياته وتحقيق أهدافه في النمو، يواصل البريد بنك الانفتاح على السوق الخارجي من خلال جذب أفضل الكفاءات. إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى بنك ديناميكي، يرجى إرسال طلبك إلينا.